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➡️ Wann haben Sie das erste Mal von ICE erfahren und was hat Sie an dem Unternehmen gereizt?
ICE ist Teil der Cocuma-Community, die Unternehmen mit inspirierenden und gesunden Unternehmenskulturen zusammenbringt. Mit CEO Tomas Vranek sind wir uns bei einigen von Cocuma organisierten Veranstaltungen über den Weg gelaufen (danke Skondro @petrskondr Petr Skondrojanis). Ich war fasziniert von der Art und Weise, wie Tomas mit Unternehmensführung, Kultur und Agilität experimentiert. Und sein Sinn für Humor und seine Bereitschaft, die Arbeit zu einem täglichen Spaßfest zu machen 🙂 .
➡️ Was war neu und anders bei ICE im Vergleich zu Ihrem vorherigen Job?
Das Fehlen von Regeln, Richtlinien, Strukturen und jeglicher Formalität auf eine gute Art und Weise. Selbstmanagement in der Praxis. Der Wert der Menschen basiert auf ihrem tatsächlichen Beitrag und nicht auf der Menge der erstellten Dokumente, der Farbe ihres Kragens oder ihrer Berufsbezeichnung. ICE ist auch einzigartig in seiner Flexibilität. Wir leben in turbulenten Zeiten, aber die Geschwindigkeit des Wandels im ICE-Umfeld ist ein Geheimnis, das mich immer wieder fasziniert.
➡️ Wie bringen Sie persönlich die Anforderungen eines hochrangigen Jobs mit der Kinderbetreuung unter einen Hut?
Es ist ein ständiger Prozess, ein Gleichgewicht zu finden. Zunächst einmal musste ich innerlich zwei Dinge anpassen: Der Zeitaufwand für die Arbeit steht nicht im direkten Verhältnis zur Qualität der Ergebnisse. Meine Zeit ist objektiv knapp, aber ich bin umso mehr gezwungen, effizienter zu arbeiten und sie nicht mit sinnlosen und trivialen Aufgaben zu vergeuden. Die Tatsache, dass ich meine Aufmerksamkeit und Zeit zwischen meinen Kindern und der Arbeit aufteile, bedeutet nicht, dass ich eine schlechte Mutter bin. Jeder Moment geistiger Distanz zur Welt der Kinder gibt mir Energie und Perspektive. Dadurch habe ich dann mehr innere Kraft und Lust, wieder in die Welt der Regenbögen und Einhörner (in unserem Fall Feuerwehrautos und andere Plastikmonstrositäten :)) einzutauchen.
➡️ Welchen Rat würden Sie Frauen geben, die kurz vor dem Mutterschaftsurlaub stehen und sich fragen, wie sie diese Zeit genießen und gleichzeitig nicht alles hinter sich lassen können?
Nehmen Sie Ihr Schicksal selbst in die Hand. Besprechen Sie Ihre Ideen vor dem Urlaub, am besten brechen Sie den Kontakt zu Ihrem Arbeitgeber überhaupt nicht ab. Überarbeiten Sie Ihre Idee immer wieder, je nach der Situation zu Hause und mit Ihrem Arbeitgeber. Es sollte ein partnerschaftlicher und offener Dialog sein. Ohne die Unterstützung des unmittelbaren Umfelds ist es schwierig. Aber auch das ist lösbar. Wichtig ist, dass Sie Ihre neue Realität so zusammensetzen, dass Sie glücklich sind. Vielleicht ein Klischee, aber es ist bewiesen: glückliche Mutter, glückliches Kind! Ich schätze die Flexibilität, die mir die ICE-Bande bietet. Ohne sie hätte ich nicht die Möglichkeit gehabt, die Arbeit und die Betreuung von zwei nicht abgestillten Babys unter einen Hut zu bringen 🙂 .
"Ihr Engagement, ihr Fachwissen, ihr Talent auf ihrem Gebiet, ihr Enthusiasmus und ihr Selbstmanagement setzen den Maßstab für das, was wir bei ICE Professionalität nennen. Danke Domčka, es ist eine Ehre, mit dir zu arbeiten."
