ICE Vision

Die ICE-Vision umfasst alle Bereiche unserer Arbeit, jeden einzelnen von uns. Wir haben beschlossen, dass wir kein Unternehmen mit einer klassischen hierarchischen Struktur sein wollen, und obwohl wir fast 200 Mitarbeiter sind, arbeiten wir nie in Teams von mehr als sieben Personen. Jeder von uns ist für seinen eigenen Teil des Projekts verantwortlich. Jeder von uns muss proaktiv sein und sicherstellen, dass wir immer unser Wort halten und echte Qualität liefern, während wir gleichzeitig glücklich und stolz auf unsere Arbeit sind.

Es geht nicht nur darum, in kleinen Teams miteinander zu arbeiten, sondern jedes Team muss zusammenarbeiten. Aber wir sehen die Lieferungen der einzelnen Teams an andere nicht als Geschäftsvorgänge. Es geht um Emotionen. Jeder von uns steckt einen Teil seines Herzens in seine Projekte, und damit schaffen wir einen lebendigen Organismus in unserem Unternehmen. Wir schrecken nicht vor Problemen und Komplikationen zurück, aber wir gehen schnell, höflich und effizient damit um. Wir sind uns bewusst, dass dies der einzige Weg ist, um unsere Position als bester Akteur auf dem Markt zu erlangen und zu erhalten.

Dank des Hintergrunds unserer Muttergesellschaft Strojmetal, der MTX-Gruppe, und der festgelegten Unternehmenskultur haben wir die besten Voraussetzungen dafür.