Unsere Werte

Für ICE sind die Werte der Schlüssel zum Aufbau eines Unternehmens, in dem die Menschen ihre Entscheidungen nicht auf der Grundlage von Hierarchien treffen, sondern auf der Grundlage ihrer eigenen Fähigkeiten, Überzeugungen und ihres gesunden Menschenverstands.

Das gesamte ICE-Team war an der Erarbeitung dieser Werte beteiligt. Sie wurden auf der Grundlage der persönlichen Werte eines jeden geschaffen. Deshalb sind sie keine Klischees, kein inhaltsloses Geschwafel. Wir leben sie wirklich, und außerdem helfen sie uns, neue Kollegen zu finden - Partner, die gut zu uns passen. Unsere Werte bestimmen, wie wir mit uns selbst umgehen wollen und wie wir uns nach außen hin präsentieren. Die Einhaltung unserer Werte ist für uns daher wichtiger als Fachwissen oder Erfahrung, die wir im Laufe der Zeit erlernen können. 

Jeder schafft sich seine eigenen Arbeitsbedingungen. Wir ticken alle gleich. Das ist keine Unhöflichkeit, sondern ein natürliches Bedürfnis nach einem entspannten und offenen Dialog. Wir haben große Freiheit, aber auch große Verantwortung. Es sind die Unternehmenswerte, die wir untereinander festgelegt haben, die uns helfen, die richtige Balance zwischen Freiheit und Ordnung zu finden.

ICE könnte man mit diesen fünf Worten beschreiben - TEAM, EHRLICHKEIT, PROFESSIONELL, FLEXIBILITÄT, SPASS, denn sie beschreiben uns genau.

Wir haben uns 2016 auf sie geeinigt und bis heute gab es keinen Grund, etwas zu ändern. Diese Schlagworte helfen uns, die richtigen Entscheidungen zu treffen, neue Teammitglieder auszuwählen oder uns manchmal auch von denen zu verabschieden, die nicht zu ihnen passen.