Na našem webu používáme cookies.
Některé z nich jsou k fungování stránek nezbytné, ale o těch ostatních můžete rozhodnout sami.
Dominika Mýtná pracuje na pozici HR/Innovation Leader. Dominičin příběh začal v roce 2021 založením inovačního Hubu a určením směru, kterým se v rámci inovací bude ICE ubírat. Tak se zrodil ICE Coral a 3D tisk betonu. Postupně se Dominika začala věnovat budování a navigaci týmů. V současnosti při rodičovské dovolené pomáhá s nastavováním People strategie a rozvojových programů.
➡️ Kdy ses o ICE dozvěděla poprvé a co tě na firmě zaujalo?
ICE je súčasťou Cocuma komunity, ktorá združuje firmy s inšpiratívnou a zdravou firemnou kultúrou. Se CEO Tomášom Vránkom sme na seba narazili na pár eventoch organizovaných Cocumou (ďakujem Skondro @petrskondr Petr Skondrojanis). Zaujal ma spôsob, akým Tomáš experimentuje s riadením firmy, kultúrou a agilitou. A jeho zmysel pre humor a chuť robiť z práce každodenný festival zábavy 🙂.
➡️ Co bylo v ICE nové a rozdílné oproti tvojí předchozí práci?
Absencia pravidiel, smernic, štruktúry a akýchkoľvek formalit v dobrom slova zmysle. Sebariadenie v praxi. Hodnota ľudí sa odvíja od ich skutočného prínosu a nie množstva vygenerovaných dokumentov, farby límčekov alebo názvu pozície. ICE je taktiež unikátny svojou agilitou. Žijeme v turbulentnej dobe, ale rýchlosť zmien v ICE prostredí je mystérium, ktoré ma neprestáva fascinovať.
➡️ Jak ty osobně propojuješ náročnou práci na vysoké pozici s péčí o děti?
Je to nekonečný proces hľadania rovnováhy. V prvom rade som si musela vnútorne nastaviť dve veci: Množstvo vynaloženého času práci nie je priamoúmerné kvalite výsledkov. Času mám objektívne málo, ale o to viac som nútená pracovať efektívnejšie a nepáliť ho na nezmyselných a banálnych úlohách. To, že delím moju pozornosť a čas medzi deti a prácu, neznamená, že som zlá matka. Každé chvíľkové mentálne vzdialenie z detského sveta mi dodáva energiu a nadhľad. V konečnom dôsledku mám potom viac vnútornej sily a chute ponoriť sa opäť do sveta dúhy a jednorožcov (v našom prípade hasičských aut a iných plastových zrúdičiek :).
➡️ Co bys poradila ženám, které se chystají na mateřskou, přemýšlejí, jak si tento čas užít a zároveň všechno neopustit?
Vezmite osud do svojich rúk. Diskutujte svoje predstavy ešte pred odchodom, v ideálnom prípade vôbec neprerušujte kontakt so zamestnávateľom. Priebežne revidujte svoju predstavu podľa situácie doma a u zamestnávateľa. Mal by to byť partnerský a otvorený dialóg. Bez podpory najbližšieho okolia to ide ťažko. Ale aj to je riešiteľné. Dôležité je poskladať si novú realitu tak, aby ste boli spokojné. Možno klišé, ale preverené: štastná matka, šťastné dieťa! Veľmi oceňujem flexibilitu, ktorú mi ICE banda dáva. Bez nej by som nemala šancu zkĺbiť prácu so starostlivosťou o dve neodplienkované nemluvňata 🙂.
A co říká o Dominice Tomáš Vránek?
Míra jejího nasazení, odbornosti, talentu na daný obor, nadšení a sebeřízení určuje etalon toho, čemu v ICE říkáme profesionalita. Díky Domčo, je mi ctí s tebou moci spolupracovat 💙.
