Na našem webu používáme cookies.
Některé z nich jsou k fungování stránek nezbytné, ale o těch ostatních můžete rozhodnout sami.
Byli jsme tehdy čtyři a jediné, co jsme věděli, že se nikdy nechceme stydět za svou práci, ani za to, jak se chováme ke kolegům v týmu nebo zákazníkům. Spojovaly nás ideály a hledali jsme cesty, jak je uvést do praxe.
O všem jsme měli shodu na úrovni hodnot i způsobu, jakým jednáme. A tento společný a spolupracující duch nám zůstal.
Díky ní jsme získali významnou stabilitu a potenciál k rozvoji. Zároveň pro nás zůstala důležitá naše start-upová DNA. Nezávislost, kreativita a flexibilita jsou naše elixíry života. Stejně jako inovace, nejen technické, ale i ty ve fungování podniku.
Naše projekty realizují sebeřízené týmy pomocí agilní metodiky ICEgile. Prototypujeme firmu budoucnosti.
Hledáme optimální poměry. Naše výsledky a ocenění v soutěži EY Podnikatel roku 2019 ukazují, že nám to vychází.
I když už nás je skoro dvěstě, nikdy nepracujeme v týmech větších jak sedm lidí. Každý z nás je zodpovědný za svou část projektu.
Každý z nás se musí aktivně a proaktivně starat, abychom vždy dodrželi svoje slovo a dodávali v opravdové kvalitě a přitom spokojení a hrdí na svoji práci.
Uvědomujeme si, že jedině tak získáme a následně si i udržíme pozici toho nejlepšího hráče na trhu.
Pro tohle vše máme ty nejlepší podmínky díky zázemí mateřské společnosti Strojmetal, skupině MTX Group a nastavené firemní kultuře.
Líbí se ti naše filozofie?
Chceš být součástí naší party?